リクルート

担当者からのメッセージ

 コツコツタイプ、生真面目タイプ、ハチャメチャタイプ、グイグイタイプ・・・いろんなタイプの人がいます。
どんなタイプの人が我が社にあっているかどうかは正直分かりません。ですが、採用に際してもっとも重要視するのが自分がどのタイプであるか見極めている人です。自分を客観的に判断しているかどうか。面接で判断するのはこの点です。
 我が社は飛び込み外交や電話などによる営業は一切ありません。ほとんどが一流クライアントのサービスエンジニアとして事務所内で活動し、時折メンテナンスに出かけます。チーム性を採用していますから、仕事にあたってはチームワークが大切になります。
  応募者の中にはスキルや資格というか個人の実績を強調する人がいますが、入社後にスキルをあげ、実績を積んでほしいのです。今までのことより、これからのことを期待しています。月並みですが、明るくハキハキした人、責任感のある人を求めています。

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